万科(万科黄埔新城)

cpdjt V管理员 /2022-08-18 /5 评论 /134 阅读

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评论列表（有 5 条评论，134人围观）

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2022-07-08 回复

，我觉得这是中国最有思想的HR总经理之一，还有万科负责设计的副总裁张纪文，万科内部称他为“大师”，我觉得他是房地产行业最具人文精神的设计大师之一。如此等等优秀的一批人都放弃了业界的许多诱惑，加入万科，成为万科领跑业界的关键

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2022-07-08 回复

一种选择与放弃，因为我们毕竟在中国。在中国这个大地上，永远要懂得为了理想，为了实现哪怕并不远大的梦想，都需要我们懂得放弃，合理合法甚至合情都不是战略的理由，战略的标准永

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2022-07-08 回复

”。在私下聊天中，他坦率地告诉我，作为一家主要业务在香港的公司，中海有着不少比万科还要优秀的地方，但万科有一点很吸引他，也是他最后成为万科一员的重要原因，那就是万科决心做“伟大公司”的那种追求，而且这种追求在很平凡的员工身上都能够感受到，“这种文化太吸引人了”，

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2022-07-08 回复

法是“把万科的发展放到国际化标准上”。还在创业初期做贸易的时候，他们代理索尼录相机，就把索尼作为学习榜样。专注做房地产之后，又把香港的新鸿基作为榜样，我们在为万科做战略规划的时候，又一起决定把美国最大的四家房地产公司作为榜样。在过了百亿之后，更是

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2022-07-08 回复

，那么你就在摧毁你的前途。我觉得万科是国内少有的，以百年为时间长度来思考问题的公司，所以，我常在很多不同的场合说，万科拥有一家伟大公司的基因，万科是国内少数几家最有可能成为百年老店的公司之一。当然，万科也存在着变数与风险，特